Quizvraag: wanneer is er sprake van een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie?
Wanneer is een relatie met je werknemer duurzaam verstoord? Test je kennis en ontdek wanneer ontslag de meeste kans van slagen heeft.
De heilige graal van talentontwikkeling: de juiste cultuur
"Sinds ik in 2003 ben gepromoveerd op onderzoek naar talentontwikkeling in organisaties, ben ik al op zoek naar een soort heilige graal. En soms stuit ik op een organisatie die een hele speciale cultuur heeft als het gaat om talentontwikkeling. In dit artikel geef ik 3 inspirerende voorbeelden", schrijft expert Mirjam Baars.
GesponsordGesponsordGesponsord Duurzame inzetbaarheid uitdrukken in cijfers, het kan met deze tool
Duurzame inzetbaarheid: noem de term en bijna elke HR-manager gaat aan. Maar waar begin je en, belangrijker nog, hoe financier je het? Howden en TNO maakten een wetenschappelijk onderbouwde rekentool die HR inzicht geeft in kosten en opbrengsten.
Onbereikbaarheid buiten werktijd: zo pakken Achmea en Conclusion dat aan
Onbereikbaar zijn als je niet werkt, beschermt medewerkers tegen werkdruk. Zo staan ze niet altijd aan en kunnen ze loskomen van werk. Hoe maak je daar in de praktijk goede afspraken over? Deze organisaties laten dat zien.
Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.
- Dit betekenen de plannen van Prinsjesdag voor HR: compensatie transitievergoeding, talentstrategie en zzp-wet
- Bon kwijt: mag werknemer AI gebruiken voor reconstructie? Dit zegt de rechter
- Banenafspraak verandert in 2027: één regeling, mogelijke opslag én bonus
- Quizvraag: wat vraagt de AI Act van organisaties op het gebied van AI-geletterdheid?
- Kabinet onderzoekt hervorming van loondoorbetaling bij ziekte
- Wat zegt je arbeidsovereenkomst over jouw als werkgever?
- Loontransparantie: in 5 stappen klaar voor loonverzoeken van werknemers
- GesponsordZwangerschap en werk: zo ondersteun je medewerkers van kinderwens tot na verlof
- 'Kijk naar wat iemand nodig heeft': zo begeleidt de Belastingdienst collega's uit het doelgroepregister
- Vul de enquête in: wat betekent de afschaffing van de compensatieregeling transitievergoeding bij ziekte voor jou?
- Vitaliteit blijft nummer 1 voor HR, maar arbeidskrapte leidt nog steeds niet tot preventie
- Gesponsord'Geef mantelzorgers de aandacht die ze verdienen'
- Conflict met leidinggevende genoeg voor ontslag? Dit zegt de rechter over herplaatsing
- Prinsjesdag '26: afschaffing compensatie transitievergoeding uitgesteld tot 1 januari 2028
- Quizvraag: Wat gebeurt er met loon als je werknemer ziek wordt tijdens sabbatical?
- Vraag aan AI-panel: Hoe anticipeer ik op door AI veranderende banen?
- Salarisverschillen op de werkvloer: 5 kostbare fouten van werkgevers
- Stakende werknemers: mag je hun loon inhouden of sancties opleggen?
- Bedrijfsarts wordt leidend bij re-integratie: wetsvoorstel ingediend bij Tweede Kamer
- CHRO softwareontwikkelaar Exact: 'HR moet geen beslissingen nemen op onderbuikgevoelens'
Schrijf je in voor de nieuwsbrief!
